今年我签了梧州的一家单位，当时还在学校，所以签的是《高校毕业生就业协议》，去单位报道后，我在请假不同意的情况下旷工了三天，回来后单位就告知本人，说我违约了，要我赔偿协议上规定的违约金5000元，院方的解释是“我没有依法上班，就是违约，这个不在于是违反了哪条规定，就是没有依法上班”，我要是不赔钱，我的档案就不能改签，这种情况我该怎么办？
合同纠纷
2010-08-22 15:38:48
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旷工属于违反规章制度，应当受到相应的处罚，但并不存在支付违约金问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
