本人于2010年6月4日到XXX公司上班，第2个月，也就是7月20号，由于个人方面原因被公上司辞退。辞职书递交后厂里有给离职通知单，办离职的当天去的较晚，耽误了正常的办理离职手续！通知单上有申明逾期人事另行通知，于是我就将原来逾期的那份通知单销毁！等到再一周去办离职的时候组长（管理一线员工的）说我是被公司辞退并不需要填写离职报告，直接等到拿工资就行，我就信了组长，等到8月12号公司发工资人事说需要离职报告！大厅接待说到专门办理离职手续的人那办理，到办理离职人员那她说必须要通知单，去了几次她们都是如此推脱，一直到昨天8月21日还是如此！所以不知道该怎么样解决这问题故上网咨询律师！
其它综合
2010-08-23 10:18:26
共有4位律师解答
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协商不成，建议申请仲裁维权。
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属于拖欠工资，协商不成直接申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁，要回工资。
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