我公司是韩资企业，1998年3月建厂，2010年4月公司停产，7月韩方法人代表不见踪影，（还在中国境内，因海关问题其护照现在检查院），公司现处于停产关门状态，（没有宣布破产），前期因欠款问题已被5家法院查封大部分财产，现有60余名工龄10年以上的工人的劳动合同是签到2010年12份的，5月，6月的劳动保险已由村委会代缴，到此为止村委就不管了，开发区管理委员会现在正着手一系列问题进入法律程序，具体的我们职工不清楚，我们去劳动仲裁委员会咨询过，答复是现在不能仲裁，因为对方没有人，仲裁谁去？现在我们职工想问的是2010年5月~12月的基本生活保障金是否有，应该怎样办？2010年7月~12月的劳动保险金是否有，应该怎样办？10年以上工龄是否有其他补偿，应该怎么办？
其它综合
2010-08-20 22:57:55
共有2位律师解答
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基本生活保障金和劳动保险金都有。最终由单位支付。
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工资费用、社保费用在破产财产中优先偿付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
