我是一名乐购超市的员工 ， 我因为腰间盘突出而休假 。 而在医疗期未满时 我的合同已到期 ，因此单位和我续签了合同到医疗期满为止，我的病情至今还未好转，如到了续签的合同期满后我的病情仍未好转，单位有没有补偿给我呢。请您为我解答一下，非常感谢。
合同纠纷
2010-08-20 17:36:41
共有2位律师解答
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有经济补偿金。
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根据天津市企业职工因非工负伤相关政策规定，医疗期后未能好转，应到劳动部门进行劳动能力鉴定，鉴定为一到四级的，退出劳动关系，鉴定为五到十级的单位不解除劳动关系。
实践中，为一到四级的情况不是很常见，如单位在你未能做劳动能力鉴定情况下或鉴定为五到十情况下与你解除劳动关系则为违法解除，应支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
