我们于今年1月和北京某公司签订实习合同，到期日为6月30日，实习期结束后我们也毕业了，到现在也没和我们签合同，昨天发了上个月的工资，还是实习的标准（实习工资和转正后工资相差一半），我很气愤，请问这样违法吗，请问我们要怎么办？我要用法律维护大学生合法权益，请求帮助，谢谢！（实习工资和转正后工资相差一半），请问我要怎么收集证据？收集什么证据？我应该得到怎样的赔偿？我所在公司是500强的大公司，我有顾虑，会不会徒劳，我胜利的几率有多大？谢谢！听说劳动仲裁是有60天期限的，怎么才能把握好时间。十分感谢，期待您指点。（海淀区）
合同纠纷
2010-08-19 10:24:57
共有2位律师解答
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您好，公司做法严重违法，不签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资；对于欠发的转正后的工资可以要求公司补发并支付经济赔偿金；建议协商解决不成可以申请劳动仲裁，维护合法权益，只要证据确实充分会得到法律的支持，如需帮助请致电
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法律面前人人平等。这种情况依法去申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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