我从2007年5月份在所在公司上班，公司从2008年4月才开始为我缴社保，在2009年4月又停缴了，理由是缴社保的名额有限。我现在不想在该公司上班了，请问我现在能不能立即解除合同，并要求公司补齐社保，并支付3.5个月的经济补偿金？本地的村劳动服务站劝我只辞职算了，说东莞这边基本大部分公司都没100%按劳动法办。公司缴人数的70%左右的社保就可以了。镇劳动局和服务站的观点差不多，说补缴很困难，因为补缴相关的程序很麻烦，说要是继续在公司做的话，他们可以要求从现在开始缴。还说可以到社保局举报该公司，也可以在劳动局起诉，但先要到工商局把公司的营业执照拿过去，才可办理起诉。所以说我现在都不清楚怎么做才好了，请律师给予帮助，谢谢
合同纠纷
2010-08-18 22:08:33
共有3位律师解答
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补缴社保的程序确实是很麻烦的，但是可以要求公司返还现金。公司必须为员工办理社保，这是法律的强制性规定。纠正下，不是去工商局把公司营业执照拿过去，而是去工商局那边打一张关于企业的基本信息，以便确认有该公司和方便送达。
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已回复。
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你的情况很难有补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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