山东****粉末冶金公司每天要求工人加班两小时，不加班就要按旷工处理，问单位要加班费，领导回答说，我们是计件工资，你干了多少活，就得多少钱，不能付给你双份工资，也就是说不给加班费，请问这种霸王说法准确吗？如果要付给加班费，怎末计算，谢谢。
合同纠纷
2010-08-18 18:19:32
共有2位律师解答
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可以在保留证据的情况下，申请劳动仲裁，要求公司支付加班费用。如满意，请采纳。
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加班费一般按原工资的150%、200%、300%算。
证据可以是同事的证言或者录音、录像。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
