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向劳动局告他们，劳动局给我打电话说他们经常会遇到这样的情况，离职以后用人单位不承认你曾是他们公司的员工，所以劳动局帮了倒忙，我该怎么办怎么防止公司否认我是他们的员工

刑事案件

2010-08-18 23:35:56

你好：
关键是收集能够证明劳动关系的相关证据。
建议直接电联或面谈。
你需要准备你是员工的证据予以对抗。
这种情况你应该收集申请劳动仲裁。
收集证据证明双方存在事实劳动关系。有困难委托律师代理申请劳动仲裁。
可尽量收集下列认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系的凭证：(1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；(2)缴纳社会保险费的纪录；(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(5)考勤记录；(6)用人单位向税务局申报的个税记录、同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等，均可作为劳动者主张成立事实劳动关系的证据。
建议离职前详细咨询律师，在律师帮助下搜集加班的证据，然后可以申请仲裁主张加班费
如需帮助可直接来电咨询
可以申请仲裁主张加班费
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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