我在一所民办学校工作逾五个月,校方未签劳动合同.学校对每名新员工强行收取押金三百元.该校平时每周只休一天,进入六月招生期以来,取消休假,连病.事假不批,请假倒扣工资,每天工作十几小时,没有一分钱的加班工资或补贴.法定节假日加班亦如此.工资快两月未发,简直不把教职工当人.员工正常辞职,以提前三十天打招呼为由,克扣工资.校方未与我签用工合同戓协议,提前三十天打招呼是否有效,如何维权并要回应得工资和押金呢,谢谢

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