我在一家图文公司上班，来这家公司时是以学徒工的身份进来的！但是上班的第二天就把我安排在了展会招商！后续他们又招来个小姑娘工资为1700元，当我干了一个的时候他们并没有给我工资，同样和我一起上班的也没有，后来要工资时他们说等过两天就给我们了，一拖就到了第二个月发工资，当时我要了好几天工资，老板说要压第一个月的钱并只给我1000元，这个叫我很不理解，同样的工作我却比别人少700！然后现在是第三个月了，他还是不按时发给我们工资！只是每次收到钱后给我一两百当饭钱，我想问下公司压员工工资对多多少天！还我是否应该和那个小姑娘同样的工资？企业是不是触犯了法律?
其它综合
2010-08-19 16:40:18
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律师解答共有4条
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1、扣留工资是违法行为，可以到劳动监察部门投诉，亦可到劳动仲裁委员会申请仲裁；
2、工资主要是在法定范围内约定，以同工同酬为原则，如果有证据证明工资而工作完全相同，可以在仲裁的时候一并解决。 -
您好：公司行为违法，可到劳动行政监察部门投诉，或搜集证据起诉。
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这种情况你应该申请劳动仲裁。
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