一家私营企业，多年来一直没有和任何员工签订劳动合同，法定假日照常上班，也没有购买任何保险，请问遇这类事情如何处理？
合同纠纷
2010-09-27 18:22:16
共有5位律师解答
-
可以申请仲裁，要求双倍资，社会保险，及加班工资，建议和律师面谈。
-
得补签劳动合同。法定节假日要按照加班工资给。应该给员工购买社会保险。这是强制险。
-
如果不愿意做的员工，可以要求企业支付双倍工资，并要求解除劳动合同应支付的经济补偿金。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
