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今天同事因工作上的事无理取闹后对我进行谩骂，并进行人身安全威胁，我一时气不过出手打了他，但没有造成明显伤害。后经调解我们私下和解。但公司领导知道该事后，对我解除劳动合同，并不进行赔偿，请问这种情况是否合理？

合同纠纷

2010-08-17 11:05:42

违法辞退的，工作满一年的赔偿两个月工资，你可以申请劳动仲裁。
不合理，公司这样是违法解除劳动合同的行为。可以要求赔偿。
您好：
公司的行为不合理，属于违法解除劳动合同，你可要求双倍经济补偿金的赔偿。
单位属于非法解除你，你有权要求单位赔偿
单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。
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