法律咨询

本人(已婚)2010年5月底进入苏果超市工作两个月,7月中旬因人流休假28天(有院方开具的假条)。现8月头已正常上班，但是超市方以我工作未满10个月为由只能算我28天为事假。此种说法是否具有法律方面依据？急盼给予答复！谢谢！！

民事相关

2010-08-16 10:56:58

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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