我的雇工在做木装修时；违反正常操作程序站着割木线；用手动电锯把大拇指割断我该负什么责任？
损害赔偿
2010-08-16 16:36:00
共有3位律师解答
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民事赔偿责任。承担医疗费、误工费等损失。
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你要赔偿但如要证明受害人有过错的减轻你的赔偿责任。
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你应当承担雇主的民事赔偿责任。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该解释第二条同时规定，受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。因此，对雇员在雇佣活动中收到伤害的，你应当承担赔偿责任，但是，如果雇员明显违反工作程序，这说明其本身有对损害的发生有过错，可以减轻你的赔偿责任。你应当承担雇员受损失70%左右的赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
