法律咨询

我有一个同事在上班时间晕过去了，我们工厂是计件的，不计时，请问算不算是工伤，公司是不是要帮我同事出医药费，谢谢！

医疗纠纷

2010-08-15 08:11:45

很难认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，算是工伤。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。有工伤保险的，有工伤保险基金支付。没有的，由单位支付。
如果是自身健康原因所致则不属于工伤
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