1、请问我是否具备条件享受生育报销和生育津贴？ 我于2006年10月-2008年12月期间在A公司上班，公司一直缴纳保险，未间断过；但12月份的保险未缴纳；2009年1月进入B公司，在试用期间怀孕了，因此B公司与我解除了劳动关系。于是我把档案转到了朝阳人才，但由于怀孕在身，一直没能去继续缴纳保险，直至孩子出生后才去办理继续缴纳保险的事宜。根据北京市相关规定，连续缴纳9个月以上生育保险的就可以领取，我2008年12月断了一个月保险，但2008年12月之前一直缴纳保险3年以上（足以满足9个月的要求），而且之后到了B公司也有上保险，直到B公司与我解除劳动关系（因为我在试用期间怀孕了）。 2、如果我可以享受，请问有期限限制吗？ 因为宝宝于2009年10月出生，到现在马上就快10个月了。相当于从怀孕到现在已经一年多了。急，谢谢！
保险纠纷
2010-08-15 08:21:13
共有2位律师解答
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按规定是可以的!
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可以的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
