我1998年10月8日进入公司至今，公司从2001年3月才开始给我交养老保险，并且一直以来都是按最低标准来交，没有按照我的工资总额来交。请问我除了申请劳动仲裁补交2年外，我可以让公司把没有交足的部分补偿给我外另外可以得到赔偿吗？还有就是我的加班费：我现在的低薪是1400元，岗补是250元，而我的加班费公司是按900元来给我算的，请问我能追回我的加班费吗？追回之后还可以得到赔偿吗？如果公司借此机会开除我我应该得到什么样的赔偿？
劳动纠纷
2010-08-14 22:34:25
共有3位律师解答
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可到劳动部门申请劳动仲裁，要求支付加班费，补缴社保等，具体电话咨询。
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你好，加班费可以追回，可要求公司支付经济补偿金，如果公司开除你，可以要求公司支付违法辞退的赔偿金，按工作年限一年赔2个月工资。如需帮助，可来电咨询。
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你的部分要求会得到支持的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
