我是做收银的现在要辞工,可是老板不给,说要招到人才给我走,可是我这个职位相当难招人,可是下个月我就要上学了,我该怎么办?而且我有押金500在那,如果自动离职不但拿不到工资还拿不到我的押金,如果我不要我的工资我可以拿回我的押金吗?请问他们这样做合理吗?我们都没签合同的,谢谢...
-
你好,你提前写书面辞职给单位,保留证据,到期可以离开,并要求支付工资和退还押金。克扣工资可以申请仲裁
-
招到人才给你走.双方可协商.工资压金都该给你
-
单位行为违法。建议详细咨询律师,以最大限度地维护自己的合法权益。
中山市的朋友如需法律帮助,可电话联系本律师。
-
单位的做法不对,建议你当面咨询律师。
-
按照法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位应于办理离职手续当日一次性与劳动者结清全部工资(否则,劳动者可以到劳动监察大队投诉或直接到劳动局提起劳动仲裁维权)。
-
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。