今天（8.13.）收到因公司因被兼并而要求与我们解除劳动合同的通知，是一份《终止（解除）劳动合同证明》，写明了于什么时候订立合同的，已于2010年7月31终止，没有赔偿金。下面还有一份回执，写明我们已收悉，并要求签收。公司只发给我们这份证明书，没有告知，更没有续签兼并我们公司的那间公司的劳动合同，所以后果不知如何，而且我现在已怀孕39周，法律规定不是说在孕期间不能解除劳动合同的吗？那我应该签否？
合同纠纷
2010-08-14 17:19:50
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公司不能与你解除劳动合同关系。
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你好，你没有不要签收这些文书，否则对你不利。
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你好，你没有必要签收。
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