理由如下： 一。自2009年12月9日合同期满后直到2010年5月4日公司一直没跟我续签劳动合同，本人要求公司赔偿自2009年12月9日次日起到010年5月4日止4个月的双倍工资，共计20000元。 二。关于2010年5月5日公司通告因本人泄露公司机密纯属污蔑。行业的正常就业，要求公司赔偿本人名誉损失费及其不可估计的工作损失费共计60000元。 三。010年5月19日今还未给我办理失业证明，扣押本人社保终止单，使本人不能及时的办理失业登记及缴纳相关社保，本人要求公司赔偿失业保险待业付费用及相关社保费用，共计4500元 本人出据原始合同书，工作名片，工资证明。通告摄像，通告开除证明，离职证明等相关资料。 可2010年8月12日。仲裁开庭后，公司方没有任何证据。仲裁庭最后调解，调解不成说交人民法院。我不知为什么会仲裁不成呢，明明公司法连原始的合同书也没有任何证据都没有。还说证据在收集中。我想不明白。接下来我不知道怎么办。仲裁庭说一个月后会通知我拿通知。
人格尊严
2010-08-15 23:07:48
共有4位律师解答
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任何案件，都必须要有证据的，
首先你这个双倍工资牵涉到时效问题
其次，你这个很多请求并没有法律依据 -
比较复杂 建议带材料和律师面谈 有需要或者有疑问可以直接和本人联系
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交不交法院那是双方当事人的权利。你的仲裁请求没有法律依据。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
