本人在2010年4月13日进入**有限公司工作，在2010年7月28日提出请辞。在该公司面试时候，经理对我说试用期为3个月，试用期薪金为每月RMB1500，转正后就买社保。但是，在快到试用期的时候老板就跟我说要升我薪水，从7月份开始薪金为每月RMB1800。可是，当我在7月28日提出请辞的时候，老板就顿时翻脸，说我要按照规定提前一个月向他提出辞职，并且他说升我工资的时候就当作是转正了。可是，该公司并未和我签订任何相关的劳动合同，而且当他说升我工资的时候，也没有明确跟我说明“我已过试用期，已转为正式员工”！可是就如他所说，升了工资就当是转正了，他也没有帮我买社保！ 在2010年7月28日提出辞职后，我于2010年7月30日离开公司。但是，到了8月10日（该公司每月10日出粮），我未收到任何的的劳动所得。 我要如何才能拿回该有的血汗钱啊？！ 另外，如果我想申请劳动仲裁，应当在哪个区申请啊？我住在黄埔区，但是工作地点是在天河区。
其它综合
2010-08-12 16:39:45
共有3位律师解答
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。
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你可以在天河区申请劳动仲裁，可委托律师代理。
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在天河申请劳动仲裁，要求经济赔偿金及拖欠的工资，具体咨询电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
