本人在09年和10年分别因为腿和腰申报过工伤，并被批准。歇了半年后伤仍未痊愈，但公司却突然不批假了，说必须上班，我因身体原因又多歇了一天而且有假条，单位却算旷工，并以此开除我，我想请问专家，我的情况可不可以向单位要求经济补偿？
劳动纠纷
2010-08-10 16:02:09
共有2位律师解答
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因工伤在治疗期内，单位是不能解除与你的劳动合同的。如果单位非要解除的话，支付给你的就不是经济补偿了，而是赔偿金。
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可以要求违法解除劳动合同的赔偿金，以及享受工伤保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
