我在昆山一台企工作，2006年進廠工作﹐09年5月發現自己懷孕﹐6月底被單位主管強制安排調換工作﹐不服從就處分﹐后經人事協調我也同意調換（因原工作性質會出差）﹐但是從調換工作后開始7月份從我每月的工資里績效獎金300就沒有了﹐一直到現在﹐12月28日起休了4个月的产假（一直工作到分娩﹐晚婚晚育），請問績效獎金被扣合理嗎﹖這是其一﹐其二去年年底发年终奖却没有我的。 找部門主管說是上面扣的﹖找人事負責人說是獎金部分是屬于部門主管考評﹐是可以被考評為零的﹐叫我想開點﹐请问这是合法的吗？有没有什么法律条例明确规定？
其它综合
2010-08-11 11:30:44
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企业也没什么过错呀
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
