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每个人专有的抚养赡养费归个人,丧葬费用于丧葬支出。死亡补偿费根据共同生活的远近关系分配,也可均分。
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属于工亡,但应先申请工伤认定。确定为工伤后有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
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申报工亡
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1、工作期间触电死亡,属于工伤,可依法享受工伤待遇。
2、先申请工伤认定,再主张:
(1)、一次性工亡补助金:48-60个月统筹地区上年度职工月平均工资。
(2)、供养亲属抚恤金:按职工本人工资比例每月计发:配偶40%、其他亲属30%,孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10%,以上抚恤金之和不高于职工生前的工资。
(3)、丧葬费:6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3、如需帮助,可来电联系。
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首先进行工伤认定,之后再依法索赔,至于费用如何分担,看赔偿费用的项目等情况。
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属于工亡赔偿
不明事宜欢迎垂询
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孩子抚养费和母亲的抚养费单独算,丧葬费用于丧葬支出,80的奶奶如还有其他子女,则无扶养费;其他的可以按法定继承。最好找律师咨询,这样可以做出最好的分配方案
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但应先申请工伤死亡认定,如果单位不赔偿或赔的少,可以申请劳动仲裁,标准是1)、一次性工亡补助金:48-60个月统筹地区上年度职工月平均工资。
(2)、供养亲属抚恤金:按职工本人工资比例每月计发:配偶40%、其他亲属30%,孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10%,以上抚恤金之和不高于职工生前的工资。
(3)、丧葬费:6个月统筹地区上年度职工月平均工资
每个人专有的抚养赡养费归个人,丧葬费用于丧葬支出死亡赔偿金可以由继承人均分,
大约是20万左右
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