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某甲给某乙单位干活，约定每天50元，甲在干活到第2天摔伤致残，甲乙没有签订劳动合同，请问甲能否按工伤处理，还是按雇佣关系处理

劳动纠纷

2010-08-11 18:51:45

如果甲方是一个正式的单位,就应当算是工伤.不然就是雇佣.
你好，应该是雇佣关系，
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