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我是元月十五号进公司的到七月八号被老板无故开除的,没有签劳动合同一个月休息三天星期六星期天和法定节日都要上班,现在我想得到补偿该怎么算

其它综合

2010-08-10 22:35:31

收集存在事实劳动关系的证据,打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资,经济补偿金.
建议收集相关证据，可找律师提供法律帮助。
你可以要没有签劳动合同的双倍工资以及加班工资和相应的赔偿金。如需法律帮助，可电话联系。
可要求未签订劳动合同的双倍工资及违法解除劳动合同的经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没有劳动合同被辞退怎么办

公司法定节假日不放假，工资不是三倍，平时加班没有加班费。进店

劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资，可以与单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商未果

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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期间的最后一日是法定休假日怎么办

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九月三十一日，公司通知我开除我，我没有享受国庆假期突然被开除

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的

调查取证程序

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我在一家食品公司工作两年多现在和工司解除劳动合同，我想要回我

可以向原劳动者协商，协商不成，可向法院起诉解决，可以追回，公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员

我在一家酒店上班今年三月十五号开始上的班到现在才发了两个半月

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

没签劳动合同被辞退怎么办

需要帮助可以给我电话，支持你！

欠条有效期限是多久

民间借贷 30

用人单位无故开除员工怎么办

1、可以要求赔偿金，（相当于2倍的经济补偿金）２、通过劳动仲裁处理。

欠条写了还款日期到期没还的怎么办

民间借贷 20

没签劳动合同被突然解雇怎么办

可要求公司支付未签合同的双倍工资，违法解除合同的经济赔偿。可来电详询。

欠条写了归还日期但没还的怎么办

民间借贷 20

欠条是几年有效期限

民间借贷 15

欠条有没有时间的限制

民间借贷 10

欠条是几年过诉讼期

民间借贷 10

公司解除劳动合同通知书

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关于公司解除劳动合同通知书范本

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房地产公司解除劳动合同协议书

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公司劳动合同

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