法律咨询
我是一家单位聘请的短期工,没签合同,工资干一天有一天,月结一次,现因工受伤是否是工伤,与单位是劳动关系吗、请大家帮帮忙。谢谢。
劳动纠纷
2010-08-09 11:39:30
共有6位律师解答
属于工伤,可以申请工伤认定,根据鉴定结果索赔。
属于工伤,可以要求赔偿。
可以认定为工伤,要求相应的赔偿
肯定是工伤,可以申请工伤认定
您好!
视同工伤。可以要求享受工伤待遇,如需帮助请联系我!
属于工伤,建议尽快到劳动局申请工伤认定。
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