我们厂将要施行薪资结构调整，想请教一下怎样的工资结构即不违反相关法律相对而言对工厂又比较有利。期待你们的回复，谢谢！
损害赔偿
2010-08-06 10:25:23
共有2位律师解答
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如果教师疏于管理或者学校管理混乱，那么学校承担一定的责任。
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法律对工资结构没有具体限制；但对工资计发方式做了明文规定。一般情况下，工资以计时或计件方式计算发放，设定每月工作日标准及日工作时间；特殊补贴；社会保险；公积金；奖金及其他收入的列入工资总额；满勤月工资不得低于当地最低工资标准；企业扣款限制；工资标准集体协商制度；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
