从公司离职的时候无奈与公司签订了保密协议，其中包含下面两条： 有一条是 乙方从甲方离职后两年内不从事热处理炉有关的设计及施工管理工作 还有一条是 甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务 请问这样的保密协议是否有效？ 如果我违约，申请仲裁，结果会怎样 谢谢

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