你好!
我有问题要咨询:
1、在下班回家途中驾驶摩托车发生交通事故,交通事故责任认定书为:五五对等责任,请问能认定工伤吗?
2、入职才2个月,还没有签订劳动合同,发生交通事故后住院抢救,请问在职企业应该承担什么责任?如无法认定工伤?可以要求企业给予病假工资,赔偿医疗费、误工费、伤残一次性补助吗?国家依据法律条款是什么?
盼回答!谢谢!
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东莞律师解答如下:
是工伤,责任的分担不影响工伤的认定。
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已回复。
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应该依法申请工伤认定,享受工伤待遇,详情Q咨询
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你的情况属于工伤,可以要求工伤赔偿,也可以要肇事对方赔偿,双倍赔偿
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属于工伤。既使未签订劳动合同,公司也要承担全部的赔偿责任。可申请工伤认定,享受工伤待遇,维护你的权益!
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属于工伤,但认定比较困难
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。