本人与公司的合同本该到明年2月才到期，但公司在本人不知情的情况下将本人辞退，理由是企业不景气。然后补偿我3个月的平均工资却是从08年算起，但我05就在公司就职。我认为这是违反了合同法，公司应进行赔偿而不是补偿。请分析下我的情况，谢谢。

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