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我们是事业单位,98年以后就没享受过公休假,也没有任何经济补偿。单位领导说根据文件精神,事业单位只是参照执行。请问:参照执行就是不执行吗?而且类似我们的事业单位也有很多单位享受公休假,单位这样的举措是否违反劳动法?
其它综合
2010-08-03 13:27:51
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