你好，我们公司是六天工作制，休息时间安排在每周的周一或者是周二，员工只可以选择一天来休息。这次的中秋、国庆假，我们应该怎么给员工安排调休，并很好的规避百分之三百的加班工资？谢谢！
其它综合
2010-08-03 21:02:47
共有2位律师解答
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你好！百分之三百的加班工资指的是安排员工在节假日工作的情况下应支付员工的最低日工资，只要错过国庆及中秋法定假的具体日期就可以，长假中的其它时间为休息日，公司安排调休即可，具体时间可以根据情况自己掌握。
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可安排调休。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
