我随单位去国外工作，被同单位人打伤，单位应付什么责任？
民事相关
2010-08-02 22:34:02
共有3位律师解答
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如果认定工伤，可以依照《工伤保险条例》处理。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时可以追究对方行为构成故意伤害可以追究其刑事责任，你同时提起刑事附带民事诉讼。 -
是否与工作有关
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
