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一般辞工是一个月，但如果是工资谈不好可不可以就辞就走呢？

合同纠纷

2010-08-02 11:11:31

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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5959

打工时，签了两个月的合同，但因有事，想干完一个月就走，可以辞

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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入厂时并不知道如果请假一的话，不仅当天工资没有不算，可以立即

企业应在员工离职当天结清工资。员工办理离职手续时，企业应在当天一次性结清员工的所有工资，不得无故克扣

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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已经提交辞职报告，不放人走，一个月后是不是就可以自动走？工资

依据我国劳动合同，劳动者离职的，仅需提前30日通知以后单位，若用人单位不支付工资的，可申请劳动仲裁

主管就是辞职可以但要一个月。可我不想一个月那么久，可不可以辞

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

我们不同意，现在我们过了试用期，快到签合同的日子了，老板会不

依法提前提出离职，到期就可以离职，不管是否签订劳动合同，不管老板是否同意。

在没有劳动合同的情况下做满3个月，我一方像公司提出辞工，公司

公司做法不合法。

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我今天在工作中发生了小小的错误,还说提出不干老,给我结工资!

可以直接想劳动仲裁委员会申请仲裁。

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嫌自己不适合公司工作，想辞工回家读书学技术，可上级不让做，请

提前一个月写书面辞职报告。

买了墓地后可以退，签了合同还

你好，可以协商解除合同

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可以审查合同。审查时需注意合同主体是否明确、条款是否清晰、违约责任等是否约定明确。如有问题，及时与对

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