我2010年4月7日到这个公司上班，经过10天的试用期后公司正式录用我，每月底薪3000元+提成能开到4000多。今天，也就是7月31日下午5点左右，公司人事部经理把我叫去，说让我办离职，我问为什么，她说老板觉得我不适合这个企业，我很气愤，也没办理离职手续就先回来了。我想问一下公司这样无故解雇我的话我能有什么样的合理索赔。还有，上班没到2个月的时候公司让我签了一份什么都没有写的劳动合同，只有公司有一份，我没有，当时因为想在那里工作犹豫了一下也就签了，公司会不会在劳动合同上做文章。谢谢律师帮忙解答一下。
其它综合
2010-08-03 16:14:44
共有7位律师解答
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可以主张一个月工资的经济补偿金，可以就单位单方面解除合同，要求双倍的经济补偿金赔偿。
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1 可以要求继续履行劳动合同。
2 如不要求继续履行，可以主张一个月工资的经济补偿金。（既半个月的双倍）。
3 劳动合同的签订应该双方各执一份。 -
可以主张一个月工资的经济补偿金
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