本人是一家公司的监察部员工（监察部属于督导一类的，但是可以处罚员工及经理）在7月18日早晨有一名员工违反了公司的制度条例，依照公司的条例本人给于此员工罚款，但是此人非常不满意，动手打我，但是我并未还手，当时并未报警，事后我在医院花费1000多元，此事公司高层已知，了解到本人并未犯错，但一直未给我答复，是给我赔偿还是别的，至今连医药费都未报销，询问下就此事我能否起诉公司？能否起诉打我的人？当然我被打时有人看到，并可以证明，如过可以起诉公司及打我的人，请问有人愿意作为我的律师吗？如果可以的话给我打电话！ 谢！
劳动纠纷
2010-08-02 18:47:43
共有5位律师解答
-
属于工伤，可以主张工伤待遇，也可以起诉主张民事赔偿
-
主张工伤待遇
-
工作时间、工作场合、因工作原因造成的伤害属于工伤。
单位应承担因工伤发生的各项费用。
也可以起诉致害人，要求其承担侵权责任及赔偿。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
