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因为当年签合同时,公司有一条规定,在入职期间公司给我们的培训费用大概五万,所以要求我们签了五年的合同,如果违约需付五万的违约费。现在时间没到想辞职,公司要求赔偿,请问是否合法

公司企业
2010-08-02 13:41:25
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