法律咨询

去年与公司签定了一年的劳动合同,没有上任何保险,今年又没有与公司续签合同,5月份我提出了辞职,辞职当月公司只发了我基本工资和部分提成,请问我应该怎样做。

其它综合
2010-08-02 22:59:59
共有8位律师解答
  • 注意收集证据,可以委托律师介入通过协商或劳动仲裁解决。详情可电话联系
  • 没有续签的部分可以要求双倍工资同时要求公司补交保险。
  • 需要了解更多详情才能准确判断,非三言两语可以说清。如需帮助,可直接来电
  • 因单位原因不签订劳动合同的应该支付双倍工资,另外你还可以要求单位补缴社保金。
  • 您好:可申请仲裁,要求赔偿双倍工资,补缴保险
  • 单位做法违反劳动合同法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
  • 你好:
    单位行为违法,可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资及经济补偿金。同时可以要求单位不交保险或给予相应赔偿。
    如还有疑问或需要律师帮助可以与我联系。
  • 申请仲裁维护自己的合法权益。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如何办理进京证
78954
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典 2362
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典 1485
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典 1514
在厂里自离后劳动合同解除了吗
重婚罪会判几年时间
重婚 60
重婚罪都生了孩子判几年
重婚 75
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚 60
重婚会怎么判
重婚 45
重婚罪追诉期是多久?
重婚 45
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚 65
加载中