我公司是在大商场专柜做销售的，公司某女职工刚刚怀孕，就提出要求在家休息，不愿意上班，还要求给她发工资。难就难在我公司都是年轻女工，都到了结婚生子的年龄，大家都提同样的要求的话，公司岂不是要关门了。请问：有没有相关的法律规定啊！我们管理者应该怎么答复员工。请指教！谢谢！
其它综合
2010-08-01 12:19:52
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女员工应当在生产前请产假，如员工提出在家休息的，单位可按事假处理，不发工资；如不请假的可按旷工处理解除合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
