我在武汉***厂做仓库管理员。5月25日正式工作。5月底，仓库管理员小李和采购主管一起盘点，我当时按照老师傅的意思在旁边帮着他们一起盘点。我并没有百分百时间在场。盘点完之后小李让我签字。我当时不好意思拒绝。所以就签字。后来，仓库分工，小李负责原材料仓库。我负责原材料新仓库。原材料仓还有一个员工（负责发图纸）。原材料仓库新也有一个员工（负责合同物品）。 6月底，我自己又盘点。当时发现数目不对。账实不符。我自己有一份盘点表。交上去一份盘点表。交上去的那份，基本是按照账面填的。 仓库的东西型号和账上对不上，总数大体相当。我也签了字。这份盘点表按照小李的意思，一些没有实物的东西也写上去了。小李他私自也改过盘点表。 7月，公司派会计盘点仓库，全部按照实际盘点的。有些螺丝，账上有2个，实际有几百个。有些东西就2个，可是账面上却有6个。很大件的东西。别人也没有领用过。 听小李说，老板要我赔偿实物没有的东西。我想咨询公司是否有权利让我赔偿。
合同纠纷
2010-08-01 22:07:18
共有3位律师解答
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如果在劳动合同以及单位规章制度中有相关条款的话，你可能会受到单位相应的处罚。
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你应当承担相应的责任
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你应该承担相应的责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
