林业招待所装修两月给员工60%工资在家休息，要不就安排到餐厅上班是否合理? 常年没有休息，节假日只安排调休，没有加班费（原先三人上的班，休息一人就两人上。领导说这就是休息就不算加班，而且上班时间从早上8点30到第二天上午10点以后，晚上可以睡班，每天早上还要来搞卫生）这种情况我们该怎么办？
其它综合
2010-08-01 11:09:09
共有3位律师解答
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1、单位装修给予短时间调岗是合理的。
2、休息日加班当然就是支持加班费。
3、你可以向劳动部门投诉或者提起劳动仲裁。 -
可以投诉到当地劳动监察大队
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投诉到劳动监察大队处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
