劳动合同法第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行 所以好多律师说，劳动合同到期不续签的话，经济补偿的年限只从08年开始算，因为08年之前没有不续签合同需要支付经济补偿金的情形，所以法不能约束以前的事。 但是除了不续签之外，还有两条规定：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 这两条也是以前劳动法里面没有的，为什么有的律师就说这个经济补偿的年限08年之前的也可以算在内了呢？这两条怎么就可以算到以前了呢？ 我的合同是从05年签到现在的，现在公司面临倒闭，我想知道我的年限到底从哪年算。 有没有人能给我个靠谱的权威的解释！！！！
劳动纠纷
2010-08-01 10:04:33
共有5位律师解答
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从08年1月日劳动合同法实施之日起算
这一点没有什么疑问 -
要看案件具体情况判断。
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