员工未交接工作就离职的事在公司内部引起一阵骚乱，各部门的工余饭后都在打听议论是怎么一回事，管理层人员因此十分生气，开会讨论处理，结果就是除了老总接到离职申请并做批准外，没有任何一个管理层接收和检验过他的离职交接。为以防再有类似事情，公司决定做出规定：对工作未交接确认就离职的员工的不负责任行为，要扣除部分工资。但是否可扣、该扣多少，希望先咨询法律。（问题补充前面的）
合同纠纷
2010-07-31 16:04:50
共有3位律师解答
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离职员工未交接工作给公司造成的损失需要作出相应赔偿。
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未交接工作离职，给公司造成损失应赔偿。
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工资不能扣,
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
