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员工未交接工作就离职的事在公司内部引起一阵骚乱,各部门的工余饭后都在打听议论是怎么一回事,管理层人员因此十分生气,开会讨论处理,结果就是除了老总接到离职申请并做批准外,没有任何一个管理层接收和检验过他的离职交接。为以防再有类似事情,公司决定做出规定:对工作未交接确认就离职的员工的不负责任行为,要扣除部分工资。但是否可扣、该扣多少,希望先咨询法律。(问题补充前面的)
合同纠纷
2010-07-31 16:04:50
共有3位律师解答
离职员工未交接工作给公司造成的损失需要作出相应赔偿。
未交接工作离职,给公司造成损失应赔偿。
工资不能扣,
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