应公司经营不善需关闭部门进行裁员，而本来的产品交与外面代加工，这样的情况裁员合理吗？我是与公司签定无固定期限合同，工作十三年，其它部门正常运行，此种情况能要求留下吗？解除合同的话应如何赔付，谢谢！
合同纠纷
2010-08-02 09:11:02
共有3位律师解答
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裁员需要符合法定条件并听取职工意见和报劳动部门审批，而且优先留用和返聘无固定期限劳动合同人员，你可以要求留下。如果解除合同，至少要陪您12个月工资。具体情况需结合案情分析。
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要求公司继续履行合同，或要求赔偿
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公司经营不善裁员是法律所许可的。老员工可以要求留下。解除合同的话可以要求一年的工资补助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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