法律咨询

今年的中秋节马上就要到了，可是公司说今年的中秋不放假，要加班，但是不知道什么原因，请问律师，法定假期不放假怎么办？可以罢工吗？

损害赔偿

2010-07-31 11:59:43

向所在地的劳动监察部门举报或是申请劳动仲裁，要求300%的工资
你好：
法定节假日加班可以要求三倍工资。
可依仲裁，要求加班工资
可以要求支付300%的工资
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
可要求加班费。
你好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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谭国杰律师

广东岭南律师事务所

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