本人在某股份有限公司工作七年，现因单位人员裁减厉害，工作量增加，工作时间延长，而且从来没有加班费，也没有补休，我想辞职并要求初偿金。可老总说只能辞职，不能买断。请问公司的这种做法是否违反了劳动合同法，他这样做对吗？我该如何维权？
其它综合
2010-08-03 10:25:52
共有4位律师解答
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辞职的话是没有补偿金的！
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你可以与单位解除劳动合同，并要求支付加班费，解除劳动合同补偿金等赔偿。
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你可以提前30日通知公司解除合同。就加班费、社保及补偿金你可以申请劳动仲裁解决。
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