我单位有一名员工在试用期内由于工作能力问题给公司造成比较大的经济损失，被证明能力不符合公司的用人要求，现在他被公司辞退，请问，我公司需要给他支付半月的工资补偿吗？我公司是否能跟他索赔？谢谢
其它综合
2010-07-29 11:00:57
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公司应支付这名员工试用期的工资，但这名员工不可以要求公司支付其经济补偿。
如果公司与这名员工签订的合同中约定员工的赔偿责任，那么公司可以依据该约定主张员工赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
