我在省直机关档案室工作，去年4月我怀孕了，因档案室内新购一批档案盒和杀虫剂，数量非常多，我一直感觉身体不适，但以为是怀孕反应。1月生子后我休假半年于7月16日上班，上班后仍感觉不适，便自己请公司前来测试空气质量，结果甲醛超标4倍多。因此，我怀孕期间应当是由甲醛引起的不适，并且甲醛可能对宝宝造成了不可估量的影响，如心脏功能不全、听力、呼吸道等受损，但这些影响婴儿无法表现出来(目前来看宝宝没有什么不健康)，也不能去一一检测。不管怎样，甲醛对胎儿的影响在医学上是肯定的，不能因未有表现而忽略其影响。我能否向单位索求补偿？如果能的话怎样才能更好地获得补偿？恳求专家解答。
劳动纠纷
2010-07-29 21:59:20
共有2位律师解答
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必须举证证明损失事实和损失数额，否则无法要求赔偿。如满意，请采纳。
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你好，可以要求赔偿，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
