一员工于今年4月离职，但公司由于疏忽未办理社险断交，直到6月该员工新单位增员增不上才通知原单位，原单位才发现，目前该员工已经将个人负担的三个月部分缴纳给原单位，目前已经办理减员，新单位已经在7月为该员工缴纳社保，但原单位仍然要追回企业承担的部分。该员工该如何处理？
保险纠纷
2010-07-28 22:24:18
共有3位律师解答
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你好，公司自己的过失，其应当对自己的过失承担责任。
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你好 已经回复
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员工无过错，不承担责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
